När jag ställt frågor i 25 minuter säger Fredrik Hillelson, vd för Novare:
»Jag begriper inte hur du ska få ihop en artikel av det här men… lycka till!«
Man kan se saker så olika.
Själv har jag redan börjat bekymra mig över hur jag skulle hålla nere teckenantalet till beställda 2 500.
Det gick givetvis inte.
Jag skrev en bit över 12 000 tecken, strök ned det till drygt 8 500 och skickade sedan texten till HR People. Som strök bort 1 000 tecken till.
Men innan dess skickade jag texten till Fredrik så att han skulle få en chans att backa och omformulera sig. Många gör nämligen det. Backar. Eller mjuknar. Ångrar sig.
De säger saker till mig men när jag skriver ner det de sagt så är det som att modet rinner av dem. De börjar tänka på eventuella konsekvenser och vill inte uttrycka sig riktigt så rakt som de gjorde under själva intervjun.
Novares kommunikationschef, David, gjorde några faktakorrigeringar men i övrigt kom texten tillbaka som jag skickade den.
Det är ovanligt.
»Fredrik är sådan, väldigt rak. Han står för det han säger. Därför är det kul att jobba med honom«, sa David, kommunikationschefen.
Därför var det också kul att intervjua honom.
(På lunchrasten ringer Fredrik själv och tackar för en bra intervju.)
Du hittar den här.